培育合规文化合规从自我做起-详细

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培育合规文化合规从自我做起

合规经营是银行业金融机构发展的根本前提，是实现银行业务持续、健康运营的保证。长葛轩辕村镇银行（以下简称我行），按照打造合规文化建设、增强员工依法合规理念的总体目标，自今年年初，制定并推行了贯穿全年的“比一比”、“看一看”、“学一学”、“赛一赛”四个系列的“合规人人做”活动。

一是“比一比”。根据总行各归口管理部门的日常检查情况，按照分条线考评的方式，对无差错员工按季度给予考评奖励并通报表扬，通过鼓励先进、树立榜样，全面提高员工的工作质量。

二是“看一看”。组织全员分批到警示教育基地进行参观活动，并邀请当地检查院相关领导到我行对员工进行警示教育授课，用一例例、一幕幕震撼人心的案例，告诫员工违法犯罪给个人、家庭和社会带来的后果，使员工真正体会到合规的意义。“合规”不是强压的口号，而应是自我行为要求。

三是“学一学”。上半年，采用各网点管理人员之间的交叉学习和赴兄弟行现场交流学习的形式，有效实现了取长补短、相互促进和提升的目的。

四是“赛一赛”。通过全员业务知识测试和现场知识竞赛来达到全员学制度、比业务，打造学习型团队，也从比赛中选拔出更多的优秀人才，为员工树立标杆。

内控工作没有终点，合规意识不能松懈。下半年，我行还会继续深入落实“合规人人做”活动中四项系列活动的开展，并不断完善和创新活动方式，促进合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，有效保障我行各项工作稳健发展。