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长葛轩辕村镇银行2018年第三季度内控案防形势分析会成功召开

2018年10月25日晚，长葛轩辕村镇银行（以下简称我行）召开了2018年第三季度内控案防形势分析会，会议由监事长史亚萍同志主持，内控案防工作领导小组成员、全体主管、分理处主任、网点授权人员等共71人参加了会议。

会议主要从2018年三季度外部监管情况、2018年三季度我行内控案防工作开展情况、内控案防案例分析及支行代表发言、川航3U8633航班成功备降的背后、内控案防工作的成效与不足、2018年四季度内控管理工作的思路与措施六个方面展开。

首先，监事长史亚萍同志一是结合监管要点、监管部门行政处罚方面，分析了外部监管形势；二是从我行依照监管部门要求开展的内控案防工作、三季度我行其他具体内控案防工作，特别是对我行2018制度深化执行年三季度工作情况进行了分析和总结。
紧接着，安全保卫部、清算中心、风险合规部、电子银行部、内审部部门负责人分别结合管理条线在日常检查及督导工作中发现的典型案例，进行了讲解、分析和强调。

行长宋怀恩同志针对“信用卡逾期”的案例提出，各级管理人员要做好自我及员工管理，针对整个社会发展面临的大环境以及我行员工较为年轻的情况，提出全行员工一定要适度消费、适量消费、不能陷入信用卡超前、过度消费的漩涡越陷越深。
副行长陆晓同志针对“安全演练”、“自助设备巡检”存在的问题，结合我行员工大多新入行、较年轻、工作经验和安全工作意识需持续提高、远程监控覆盖面相对有局限性的实际情况，提出各级管理人员要将安全巡查、安全演练作为一项重要的工作去抓，要确保全行员工都能够熟悉应急设备的位置、掌握应急演练的步骤、提升安全工作的执行力。

其次，大周支行、老城支行、增福支行代表进行了发言。一是大周支行负责人郭帅鹏同志从制度学习、员工行为排查两个方面分享了大周支行的管理经验；二是老城支行负责人韦洪相同志从学习方面、团队建设及员工培养方面、员工行为管理三个方面分享了老城支行的管理经验；三是增福支行负责人陈秋霞同志从提高员工对制度的理解、员工行为管理、员工能力培养、起好模范带头作用四个方面分享了增福支行的管理经验；此外，三家支行分别提出了下一步相关工作计划。

监事长史亚萍同志对机构的代表发言表示了肯定，并提出各管理部门要结合各机构实际情况不断调整管理行为，内审部更要拓宽问责思路，吸取支行优良管理经验。
然后，监事长史亚萍同志简要介绍了“川航3U8633航班成功脱险事件”，并播放了“习近平总书记会见四川航空‘中国民航英雄机组’全体成员”的视频，同时借用习总书记的话提出，只有全行员工能够做到“平时多流汗，战时少流血”，才能更好地保证风险可控、案件零发生。

随后，监事长史亚萍同志对2018年以来内控案防工作的成效与不足进行了总结并提出了四季度内控案防工作的思路与措施。

最后，董事长贾明军同志肯定了本次会议内容的全面性、支行经验分享的可借鉴性，提出各部门、各机构要立足各自实际情况，借鉴他行好的经验、吸取各项不足教训做好内部管理及案件防控各项工作；并提出了两点要求：一是各级管理人员要“以身作则”、“正好衣冠”；二是内部分析要更加注重与我行实际情况相结合。

监事长史亚萍同志要求，各级管理人员要深入领会、理解我们召开本次会议的重点、要点精神和内容，并做好传达和执行；在2018年最后的67天里，全行上下要相互配合，管理部门要做好统筹协调、各机构要做好执行，持续不断的推进好“2018制度深化执行年”工作，稳扎稳打地完成我行年度总体内控目标。